Новости
Ямало-Ненецкого автономного округа
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Панаевск

58 от 18.11.2016

 

 

 

Администрация
муниципального образования село Панаевск

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 ноября 2016 г. № 58
Панаевск

Об утверждении квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы
в Администрации муниципального образования село Панаевск


В целях обеспечения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Панаевск, единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», администрация муниципального образования село Панаевск, постановляет:

1. Утвердить:
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Панаевск согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Панаевск согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
2. При поступлении гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные инструкции муниципальных служащих.
Учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении муниципальных служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации муниципального образования село Панаевск:
- от 17 февраля 2014 года №8 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Панаевск»;
- от 05 ноября 2014 года № 62 «О внесении изменения в приложение к Постановлению Администрации муниципального образования село Панаевск от 17 февраля 2014 года №8».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставлю за собой.

 

Глава муниципального образования В. В. Лямин
село Панаевск

 

 

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации муниципального образования село Панаевск
от 18 ноября 2016 г. № 58

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛО ПАНАЕВСК

п/п

Наименование должности муниципальной службы и группа должностей муниципальной службы,

Квалификационные требования

Уровень профессионального образования, направление подготовки

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности

 

1.

Заместитель главы администрации

(ведущая должность муниципальной службы категории «руководители»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

 

Финансово – экономический отдел

2.

Начальник финансово – экономического отдела

 

(ведущая* должность муниципальной службы, категория «руководители»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

 

3.

Главный специалист финансово – экономического отдела

(старшая должность муниципальной службы, категория «специалисты»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

 

 

 

 

4.

Главный специалист по муниципальному имуществу и земельным ресурсам

(старшая должность муниципальной службы, категория «специалисты»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

5.

Главный специалист правового обеспечения

(старшая должность муниципальной службы, категория «специалисты»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Гуманитарные науки», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

6.

Ведущий специалист по общим вопросам

(старшая должность муниципальной службы, категория «специалисты»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Социальные науки» либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

7.

Ведущий специалист по муниципальному заказу

(старшая должность муниципальной службы, категория «специалисты»)

Высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

8.

Специалист 1 категории (младшая должность муниципальной службы категория «обеспечивающие специалисты»)

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена

Без предъявления требований к стажу

 

Приложение 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации муниципального образования село Панаевск
от 18 ноября 2016 г. № 58

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛО ПАНАЕВСК

I. Категория «руководители» ведущей группы
должностей муниципальной службы

1. Профессиональные знания:
1.1. Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального образования село Панаевск;
1.2. федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
1.3. законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления;
1.4. порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов муниципального образования село Панаевск;
1.5. основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления, делового этикета;
1.6. правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
1.7. программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
1.8. правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
1.9. аппаратного и программного обеспечения;
1.10. возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей документооборота в системе органов местного самоуправления;
1.11. общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
1.12. основ проектного управления.
2. Профессиональные умения:
2.1. стратегического профессионального мышления;
2.2. владения методами прогнозирования;
2.3. проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
2.4. разработки социально-экономических программ и проектов;
2.5. планирования деятельности по реализации целей и задач;
2.6. конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
2.7. оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
2.8. регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
2.9. предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;
2.10. делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;
2.11. разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
2.12. определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
2.13. применения различных видов контроля;
2.14. объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
2.15. определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
2.16. экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;
2.17. по сбору информации;
2.18. ведения переговоров и осуществления делового общения;
2.19. поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;
2.20. управленческой деятельности, разработки и реализации политики в соответствующей сфере деятельности;
2.21. работы с документами и служебной информацией;
2.22. оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
2.23. публичного выступления;
2.25. организации работы по эффективному взаимодействию с другими органами местного самоуправления;
2.26. грамотного учета мнения коллег;
2.27. адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
2.28. оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
2.29. систематического повышения своей квалификации;
2.30. стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
2.31. работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2.32. работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
2.33. работы в операционной системе;
2.34. управления электронной почтой;
2.35. работы в текстовом редакторе;
2.36. работы с электронными таблицами;
2.37. работы с базами данных;
2.38. работы с системами управления проектами.


II. Категория «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)
старшей группы должностей муниципальной службы

1. Профессиональные знания:
1.1. Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального образования село Панаевск;
1.2. федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
1.3. законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления;
1.4. порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа;
1.5. порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;
1.6. аппаратного и программного обеспечения;
1.7. возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей документооборота в системе органов местного самоуправления;
1.8. общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Профессиональные умения:
2.1. разработки организационных и социально-экономических проектов;
2.2. конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
2.3. определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;
2.4. объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
2.5. владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;
2.6. сбора информации;
2.7. делового общения и ведения переговоров;
2.8. поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;
2.9. индивидуального профессионального развития;
2.10. организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
2.11. анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
2.12. работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2.13. работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
2.14. работы в операционной системе;
2.15. управления электронной почтой;
2.16. работы в текстовом редакторе;
2.17. работы с электронными таблицами;
2.18. подготовки презентаций;
2.19. использования графических объектов в электронных документах;
2.20. работы с базами данных;
2.21. использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;
2.22. быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;
2.23. оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

III. Категория «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей муниципальной службы

1. Профессиональные знания:
1.1. Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального образования село Панаевск;
1.2. федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;
1.3. муниципальные правовые акты муниципального образования село Панаевск по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
1.4. правила делового этикета;
1.5. порядок работы со служебной информацией;
1.6. инструкцию по делопроизводству;
1.7. правила охраны труда и противопожарной безопасности;
1.8. правила внутреннего трудового распорядка;
1.9. должностную инструкцию;
1.10 основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
1.11. возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;
1.12. основы информационной безопасности.
2. Профессиональные умения:
2.1. самостоятельно выполнять должностные обязанности;
2.2. эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
2.3. четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
2.4. обладать навыками подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
2.5. консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
2.5. обладать навыками делового письма;
2.6. обладать навыками работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой и справочно-поисковыми системами;
2.7. обладать навыками работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
2.8. использовать стили форматирования, функции и формулы, графические объекты в электронных документах.

 

 

Дата создания материала: 30-11-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *