Новости
Ямало-Ненецкого автономного округа
Об утверждении плана мероприятий направленных на привлечение муниципальных служащих муниципального образования село Панаевск к противодействию коррупции

40 от 18.02.2014

 

 

Администрация
муниципального образования село Панаевск

РАСПОРЯЖЕНИЕ

«18» февраля 2014 г. №40
Панаевск

Об утверждении плана мероприятий направленных на привлечение муниципальных служащих муниципального образования село Панаевск к противодействию коррупции

В соответствии с Комплексом мер, направленных на привлечение муниципальных служащих к противодействию коррупции, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 года №18-2/10/2-1490н, руководствуясь Уставом муниципального образования село Панаевск,

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий направленных на привлечение муниципальных служащих к противодействию коррупции.
2. Обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте администрации муниципального образования село Панаевск.
3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 


Глава муниципального образования В.В. Лямин

Приложение

УТВЕРЖДЕН
распоряжением
Администрации муниципального образования село Панаевск
от «18» февраля 2014 г. № 40

План
мероприятий направленных на привлечение муниципальных служащих к противодействию коррупции

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнители, соисполнители

Период  исполнения

Примечание

1

2

3

4

5

1.1    

Привлечение муниципальных служащих к разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции  в форме проведения рабочих совещаний по обсуждению проектов НПА.

 Главный специалист правового обеспечения

По мере необходимости, при разработке НПА по вопросам

 

1.2    

Проведение обсуждения практики  применения антикоррупционного законодательства с участием муниципальных служащих

Ведущий специалист по общим вопросам

 

1 раз в год

 

1.3    

Привлечение муниципальных служащих к участию в работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ведущий специалист по общим вопросам

 

Регулярно

 

1.4    

Ротация состава Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ведущий специалист по общим вопросам

 

1 раз в год

 

1.5    

Проведение разъяснительной работы с муниципальными служащими о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Ведущий специалист по общим вопросам

 

регулярно

 

1.6    

Проведение тестирования среди муниципальных служащих по оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства

Ведущий специалист по общим вопросам

 

1 раз в год

 


Дата создания материала: 30-05-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *