Новости
Ямало-Ненецкого автономного округа
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

66 от 01.10.2012

Приложения

 

 

 

Администрация
муниципального образования село Панаевск

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«01» октября 2012 г. № 66
с. Панаевск

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования село Панаевск, постановляю

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (приложение).
2. Муниципальным служащим Администрации муниципального образования село Панаевск в своей деятельности руководствоваться утверждённым Порядком уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.
3. Ведущему специалисту по общим вопросам Табитуевой Н. А. ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Панаевск, обнародовать настоящее постановление на информационных стендах в местах определенных Администрацией муниципального образования село Панаевск.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава муниципального образования В. В. Лямин
село Панаевск

Приложение к
Постановлению Главы
муниципального образования село Панаевск
от «01» октября 2012 №66

ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими администрации
муниципального образования село Панаевск представителя нанимателя (работодателя)
об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования село Панаевск (далее муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» муниципальный служащий, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) предоставляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление предоставляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется ведущему специалисту по общим вопросам Администрации муниципального образования село Панаевск.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период в течение которого планируется ее выполнение.
6. Уведомление регистрируется, в журнале регистрации уведомления об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляется представителю нанимателя для рассмотрения.
В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

Дата создания материала: 22-05-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *